7月22日下午，北京妇产医院在东院区礼堂召开2020年绩效考核工作会。会议进一步总结2019年绩效考核工作经验，为完成2020年各项绩效考核目标务实求进。党委书记张建、副院长赵娟、阴赪宏、郝伟及相关科室负责同志出席会议。

　　去年以来，在院党政领导班子的坚强领导下，北京妇产医院坚持绩效问题导向，聚焦痛点难点，精准施策，多措并举，在全院各部门、各科室的密切配合和全体职工的不懈努力下，医院在医疗、科研、基础运行、公益性等方面都取得了进步。本次在市医院管理中心开展的市属医院2019年绩效考核工作中，医院总绩效排名上升至第十名，进步幅度位列市属医院第一名，荣获“排名进步奖”。

　　会上，副院长阴赪宏同志作《以绩效管理推动医院高质量发展》报告。他总结了医院2019年绩效考核工作中的经验与成绩，并对2020年的医疗、科研、成本管控等重点工作提出了具体要求。

　　绩效办公室副主任付聪同志通报医院参加2018年国家三级公立医院绩效考核的有关情况。在国家卫生健康委组织的全国三级公立医院绩效考核中，北京妇产医院取得了“A”的良好成绩。

　　随后，药事部主任冯欣同志、医务处处长张宁同志、财务处处长韩海平同志、科技处处长岳文涛同志分别从负责领域的不同视角，分析研判了北京妇产医院目前绩效考核工作的优势与短板，并对2020年工作提出具体意见和建议。

　　最后，党委书记张建同志讲话。他从在变局中破困局，在困局中创新局的角度，对医院2020年绩效考核工作做出全面部署。他指出，各职能部门要深入研究、积极落实各项工作任务；各临床医技科室强化责任，狠抓落实。绩效考核工作事关医院长远发展，必须紧抓当前，持之以恒。

　　成绩已是过去，任务更加艰巨。全院职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市卫健委、市医院管理中心的领导与指导下，严格按照院党政领导班子的工作部署，紧紧围绕绩效考核工作重心，团结协作、共同努力，把任务做实、把工作做细，争取在2020年绩效考核工作中取得更大进步。