1月12日，院党委组织召开第二期青年骨干先锋工作室座谈暨党委基层调研会，党委书记周月红，党委副书记兼纪委书记王克霞，青年骨干先锋工作室组长高志峰及第二期成员20余人出席会议。会议由王克霞主持。

　　王克霞介绍了第二期青年骨干先锋工作室自2022年初纳新以来的工作开展情况。在疫情防控常态化的背景下，先后组织开展《你好，钟南山》作者分享会、“深化三全育人工作机制”专题调研讨论会共读一本书《中国共产党人的精神谱系》等活动，注重思想引领和政治吸纳工作，工作室成员中本年度有10人发展为预备党员，19人转正向清华大学青年教师领航工作站推荐优秀人才4人。

　　与会人员积极发言，分享与清华长庚共同成长的感悟与心得。工作室组长高志峰说，近两年，院党委为员工办实事办好事的举措温暖人心，切实解决员工子女入学、公租房等很多现实问题，不断提升员工的归属感和幸福感。新的一年，将在党委的引领下，与党办、二级党校共同规划、开展主题活动，通过营造氛围、建立机制、创新载体，带领工作室成员深入学习领会党的二十大精神，更好地实现对青年的思想引领。大家紧密围绕“如何提高员工满意度，凝心聚力促进医院高质量发展”主题，在教学、科研、临床、行政管理、后勤与环境提升等方面谈看法、提意见，为医院发展献计献策。

　　周月红在总结讲话中提到，院党委将收集汇总大家提出的问题和建议，深入研究，明确分工，尽医院所能解决问题。她指出，将关心关爱融入员工的成长过程，增强职工的向心力和凝聚力，是将清华长庚建设为国家医学中心的源动力之一。深入实施“人才强院”战略是未来五年医院发展的重要举措，院党委将在创新用人机制、完善引育人才制度体系、优化促进人才成长的激励保障机制、完善思政工作体系等方面着力，依托“青年骨干先锋工作室”，以理想信念凝聚优秀人才，坚持政治引领，强化发展支持，引导大家走“又红又专”的成长成才之路。周月红强调，做到思想和业务相促进、双成长，是党委落实“立德树人”根本任务的内在要求，工作室成员要自觉把责任放在心上、扛在肩上，主动担当，主动作为，要在思想上、业务上提升站位，将个人成长成才与医院发展有机统一，在推进医院高质量发展进程中充分发挥先锋模范作用。