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北京中医医院召开2023年终工作总结会、领导班子和领导干部考核和干部选拔任用“一报告两评议”暨中层干部述职测评会
发布日期:2024-02-06| 文章来源: 首都医科大学附属北京中医医院| 浏览量:0 | 【关闭
  2月2日至3日,北京中医医院召开2023年度年终工作总结会、领导班子和领导干部考核和干部选拔任用“一报告两评议”暨中层干部述职测评工作会。医院领导班子成员、两代表一委员、中层干部、党支部书记、各分会主席、团支部书记、职工代表及北京市中医药研究所,顺义、延庆、怀柔等托管医院,北京中医医院内蒙古医院等院区领导共230余人参会。

  党委副书记、纪委书记程军主持召开中层干部述职测评会。66名中层干部完成现场述职,从科室管理、专学科建设、医疗服务及完成改善医疗服务情况、科研与科技创新、教育教学、接诉即办工作等方面总结2023年的全年工作,并提出新一年的工作目标任务。

  根据医院党委工作方案,本次述职测评突出政治标准,突出贯彻落实中央、市委、上级党委和医院党委的决策部署的工作实绩,突出对“十四五”规划及年度目标任务完成情况的考核。

  党委专职副书记温淑兰主持召开年终工作会暨领导班子和领导干部述职和干部选拔任用“一报告两评议”工作会。

  党委书记刘中勋代表医院领导班子作工作报告。班子成员个人述职结合分管工作围绕政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面展开。

  总会计师吴光清通报了医院2023年度财务决算、预算执行以及2024年度主要工作。强调要进一步夯实会计基础、完善成本会计核算、加强专项资金管理、推进全面预算管理等内容。

  副院长李彬通报了医院2023年后勤保障工作主要内容及科技创新工作相关情况,并对2024年工作提出了院级搭建科研平台、设置具有引领作用的个性化绩效指标、融合组建不同团队、建设培育项目库等工作要求。

  党委委员、副院长杨国旺通报了2023年医疗工作情况,用详实的数据展示了医院所取得的成绩,从固本强基础、创新筑高峰、传承增自信、拓展稳增量、内视调结构、服务聚人气等方面部署了2024年重点工作。

  党委副书记、院长刘清泉以《心怀远方、实干笃行、久久为功、勇立潮头》为题进行讲话。从党建引领、医院管理运营水平、新院区建设、工作计划落实等全方面回顾了2023年医院工作,指出以顺应国家形势,以患者为中心,突出优势,提升医疗服务水平,促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局,持续改善人民群众对于医疗服务的满意度为工作核心。2024年要提高政治站位,团结一致,抓住中医药发展的历史机遇,稳中求进。并提出了以“强化优势特色、调整优化结构、拓展创新提升、固本强基超越”为全年医院工作总的指导思想,从而完成医院十项重点工作。

  根据上级党委要求,此次领导班子和领导干部述职突出政治标准,把深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,完整、准确、全面贯彻新发展理念,主动服务和融入新发展格局,推动医院高质量发展的实际表现和工作实绩,作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据。述职结束后,现场进行扫码测评投票。会议还对医院2023年度提拔的中层正职干部进行了评议。

  会议期间,刘中勋、刘清泉与代表医院科处室的耳鼻咽喉科、肾病科、超声诊断科、教育处四位负责人签署了科室综合目标管理责任书。

  刘中勋作总结讲话,依据全国卫生健康重大会议和重要文件精神,结合中医药行业和医院发展实际,分析了2024年医院面临的形势任务。提出强化优势特色、调整优化结构、拓展创新提高、固本强基超越的工作方向,并具化为要建设四共、四同、四好班子,院区建设可研报告获批,入选国家中医医学中心等十项重点任务,围绕党的六大建设提出今年的党建工作要点。强调医院党委要持续发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,全体领导、干部要以大会为契机,认真查找差距和不足、互学互鉴、凝心聚力、提振精神,在新的一年切实履职尽责,共同推动医院高质量发展。

  会后,医院党委召集部分临床科室及职能处室负责人开展座谈,听取临床一线诉求。会场气氛热烈,大家围绕科室建设、科研创新和成果转化、人员稳定等多方面内容畅所欲言,提出意见建议。党政主要领导要求职能部门转变观念,创新举措,精益管理。锚定“卡脑子、卡脖子、捆手脚”的关键问题,梳理完善制度流程,切实服务临床,为医院高质量发展提供高效有力的保障。

  

  


 
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