党委副书记、纪委书记吴国安对人文医院建设工作进行了总结，通过数据对比、图文展示、活动案例等方式回顾了两年来医院在构建人文医院建设体系、落实各项具体举措上所取得的成效。吴国安书记指出，人文医院建设是通过无数小事潜移默化地塑造医务人员人文情怀，要重视人文建设与医疗工作相互融合，打造医院文化地标。此外，要继续坚持体系化推进，立足实绩成果，明确工作目标，建设医院新文化。

　　党委书记李玉梅从对医院文化的理解讲起，由过去两年开展人文医院建设工作发现的问题提出2024年的工作重点，并对2024年人文医院建设计划开展的13项“医院人文事项”进行了详细部署。会议强调，人文医院建设是深化医院内涵建设的一项重要工作，要进一步强化组织领导，明确各部门方案分工的责任目标。同时，强化宣传报道，注重正向引导。

　　2023年底，医院举办了首届文创作品设计征集大赛，全院干部职工热情参与，共收集到来自26个党（总）支部的60余幅内容新颖别致、独具医院文化特色的作品。会议的最后，院领导分别为文化奖、实用奖、创意奖的获奖者颁发奖杯和奖品。

　　医院从2022年开展人文医院建设工作以来，始终坚持以患者需求为导向，多措并举提高患者和职工满意度，形成了独具魅力的人文医院建设体系。未来，医院将继续坚持“患者利益至上”的原则，将人文医院建设作为医院发展的内在驱动力，助力医院高质量发展。