在工会的指导下，各分会积极组织申报，职工暖心驿站的建设也如火如荼的开展。经过努力，共有7家暖心驿站完成了暖心驿站基础建设工作。

　　5月10日下午，在“示范职工暖心驿站”实地评审过程中，评委所到之处方寸见惊喜，比比皆匠心。因地制宜巧妙的空间利用，因需制宜购置的贴心小物件，美观、温馨、充满正能量的环境布置，彰显了我所干部职工的才华横溢和细腻心思，体现了同志们的“建家”热情和主人翁责任感，更流露出大家对所院、科室的热爱，对同事的关心和积极向上的工作生活态度。

　　把暖心驿站建设与科室文化相结合，将所院发展与驿站建设规划相结合，制定暖心驿站管理制度，明确建设驿站目标。每家暖心驿站的负责人自信满满地介绍着他们亲手建设的小家：“每天看到照片墙上的照片，我们都感到特别温暖，暖心驿站让我们科室人情味儿更浓了”，“看，这是我们获得的荣誉，把它摆在暖心驿站，心中特别自豪，干劲儿更足了”，“当同事身体感到不舒服的时候，坐在暖心驿站的沙发上休息休息时，他们觉得就像回到了家里“……

　　经过评审，最终门诊服务中心、超声科、挂号收费处3家暖心驿站获得所级“示范职工暖心驿站”称号。

　　职工暖心驿站建设从无到有，从有到优，凝聚着每一位职工的付出，同时也给每一个职工带来了家的感受、爱的温暖。下一步，工会将继续深化“职工暖心驿站”建设，将继续本着以人为本的发展理念，依靠职工、凝聚职工、惠及职工，把暖心驿站建成服务职工的阵地，关爱职工的港湾，凝聚职工的纽带，助力职工以更加蓬勃、昂扬的状态投入到首儿所高质量发展中。