1月5日下午，大兴区人民医院召开了“新国门”领军人才、优秀青年人才座谈会。院长曹树军、党委书记马秀华，副院长赵留庄、副院长袁景林参加了会议。

　　会上，副院长赵留庄首先就“新国门”领军人才、优秀青年人才的背景情况及具体内容作了相关介绍，针对院内人才培养计划、选拔和实施方案进行了阐述。

　　随后，参会领军人才和优秀青年人才代表依次发言，大家就医院定位、科室发展方向、人才梯队建设和下一步的工作计划等方面，建言献策，各抒己见，并表示将发挥各自专业特长，做行业内的表率，带领团队更进一步，加快推动医院发展，为医院建设贡献力量。

　　院长曹树军在听取人才代表的发言后给予了肯定，他从当前的医疗形势、院内情况、以及医院所取得的成绩、发展、瓶颈为切入点，对各参会人才提出了具体要求，他表示，各科室人才要根据科室定位进行现代化、精细化管理；要在技术、医教研、规矩方面加强管控能力；要提高经营意识、服务意识，明确管理与服务间的关系，建立品牌科室。

　　最后，党委书记马秀华强调，没有量的积累就没有质的飞跃，各位人才代表要在学术上继续努力追求卓越，不忘初心，勇于实践，为科研创新做出更大贡献，更要明确自身肩负的使命，缕清思路，当好设计者，在专业上起到带动、引领的作用，同时，大家要沉下心来做科研、搞学术，对未来的工作要有规划，医院也将继续发现人才、培养人才、推出人才、使用人才，不断提升人才服务管理水平，为各类人才的成长进步搭建更好的平台。