为进一步落实“市属医院领导班子和领导人员队伍建设三年行动计划”，推进新任中层干部培训、党支部书记培训和中青年干部培训，提升医院中层干部综合素养，6月14日-16日北京中医医院党委举办了2024年中层干部培训暨党纪学习教育大会。

　　北京中医医院领导班子、全体中层干部和护士长，以及北京中医医院顺义医院、怀柔医院、延庆医院院领导及中层干部等近400人参加培训。党委书记刘中勋同志主持开班仪式和结业仪式。

　　培训现场，医院党委为41位新聘任中层干部和5位诊疗中心主任颁发了聘书。党委副书记、院长刘清泉和5位诊疗中心主任签署了诊疗中心主任任期目标责任书。中层干部的及时、精准配备极大地增强中层干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　本次培训内容系统全面，授课院领导针对医院发展的关键内容找到问题、明确目标、提出要求、指明方向。本次培训邀请了丽水市人民医院科研部副主任（主持工作）陈敏江，北京天坛医院党委常委、常务副院长王伊龙，国家卫生健康委宣传司二级巡视员刘哲峰，北京市委巡视组组长、正局级巡视专员虞宝才分别从医院精益化管理、科技创新、意识形态、党风廉政四个方面开展专题报告。

　　副院长李彬作《知识产权保护和成果转化》主题报告。她强调医院要搭建科研和成果转化平台，出台有助于成果转化的制度和机制，培养和引进一批懂技术、懂市场、懂管理的复合型人才，打造精英团队。科室要提前谋划，做好科研顶层设计，脚踏实地做好临床科研一体化工作，加强产学研合作，实现科技成果与市场需求的有效对接，提高科技成果的转化率。

　　党委委员、副院长杨国旺作《绩效为尺，运营有道——高质量发展背景下医疗运营管理策略思考》主题报告。他从医院实际运营情况出发，通过“国考、市考和院级绩效考核”结果解读，深入分析了医院现阶段运营管理中面对的困难与挑战、机遇与方向、目标和路径。他强调要以目标和问题为导向，建立科学的医疗运营管理体系，通过强化医疗质量和安全、深度挖掘中医特色、持续推动特色专科和优势病种建设、加强院科两级运营数据监测分析和改进、适应医保管理新要求、信息化建设助力绩效考核和运营管理等举措，推动“提增量、调结构、精运营”总体目标的有效落实。

　　陈敏江作《丽水市中心医院改革和高质量发展实践》主题报告。他介绍了丽水市中心医院在精益化管理道路上不断探索、实践取得的显著成效。一是加强学科建设和技术创新，以学科建设为突破口，助力医教研协同推进。二是提升医疗服务质量，“以患者为中心”优化诊疗流程。三是强化信息化建设，推动医疗服务数字化、智能化发展。四是打造花园式医院，为职工和患者提供舒适的工作和就医环境。

　　王伊龙作《天坛医院科技创新体系与青年科学家人才建设》主题报告。他围绕天坛医院科研平台与团队建设，科研管理与激励机制，科研成果与转化和青年科学家人才建设等方面，展示了天坛医院在科技创新和青年科学家人才建设方面取得了显著成就。他强调，医院科技创新体系建设要不断提升科研水平和创新能力，进一步加强青年科学家人才建设，培养更多优秀的科研人才，为医院和学科的发展注入新的活力。

　　刘哲峰作《健康传播与卫生健康舆论引导》主题报告。他强调健康传播作为传递健康信息、普及健康知识、倡导健康生活方式的重要手段，对于提高公众健康素养、促进健康行为具有至关重要的作用。他紧紧围绕健康传播与卫生健康舆论引导展开探讨，分析当前形势，结合有关案例，富有建设性地提出医务工作者尤其是中医药行业从业者在面对舆论和健康传播时应该如何做出科学、有效、正确的判断和行为。

　　虞宝才作《守纪律 讲规矩 做全面从严治党的忠实践行者》主题报告。他从具体的案件入手，深入浅出的阐释了腐败的滋生、腐败的危害、医疗卫生领域职务违法犯罪的特点，以案说法，以案为鉴，使与会人员直观感受到腐败红线，自觉提高拒腐防变能力，切实筑牢廉洁行医，强化了“不能腐、不敢腐、不想腐”的自律意识。

　　在专题报告学习结束后，参会人员分为12组，围绕“国家中医医学中心的优势学专科建设”、“科室运行效率和临床科室医疗服务质量”、“人才制度”等主题开展小组讨论，共同为医院发展出谋划策。

　　培训还安排了团建活动，旨在促进交流、加强协作、增进友情。

　　乳腺科副主任付娜、心血管疾病诊疗中心（心内科、CCU、重点学科研究室/脑心同治研究室）副主任邢文龙、皮外科诊疗中心（皮肤科、美容中心、皮肤重点学科研究室/中医皮外科研究室）副主任陈维文、北京中医医院顺义医院医学工程处毛燕、北京中医医院怀柔医院脑病二区副主任、内科第一党支部书记董致郅、北京中医医院延庆医院门诊部主任于金德作为学员代表，在培训结束后分享了学习感想和对未来工作的设想与规划。

　　党委副书记、院长刘清泉回顾了医院的发展历史和文化传承，并对医院未来总体发展及各学科发展做了规划和部署，他强调所有中层干部要学习丽水市中心医院的精细精益，天坛医院的国际化视野、大格局、大布局，要做好意识形态管理，做一个守纪律、讲规矩的践行者。并从如何做好一名科主任的角度出发，系统阐述中层干部在上传下达、执行落地等内容上应发挥什么样的职责、承担什么样的责任、完成什么样的目标。

　　党委书记刘中勋为本次大会做总结发言，首先他再次明确医院发展的“十大重点任务”和未来建设“国家中医医学中心”的发展目标，他强调干部队伍的建设是医院发展的核心关键，中层干部要忠诚干净担当，心怀远方，实干前行。全体干部要铆足“有为”干劲，拧成“众人划桨开大船”的劲，同向“共为”，院所、四家医院、各个科室，瓣瓣不同又瓣瓣同心，要从“协同”到“共同”，拧成一股劲，一起再出发！