7月31日，两位援藏干部结束援藏任务顺利返京，北京中医医院党委书记刘中勋，党委副书记、纪委书记程军迎接两位同志凯旋，并对援藏干部及其家属的贡献表示感谢，希望两位同志回京后好好休息，以更好的精神面貌投入工作。党委办公室相关同志陪同迎接。

　　赴藏前，两位同志积极报名参加援助工作；赴藏后，两位同志迅速适应了两地的气候、饮食、文化、语言等差异，积极投身工作，努力提高当地医疗管理水平，获得了医院、科室及当地干部群众的一致好评。

　　援藏三年来，汪红兵同志通过精细化管理提高了拉萨市人民医院的整体运营效率。他推动绩效考核制度改革，根据国家公立医院最新绩效考核标准，制定并完善了绩效质控体系。同时还规范药事管理，发挥药事职能效力，强化“智慧药房”建设，实现医院新年度门诊急诊处方合理率大幅度提升。在医疗服务方面，他推动包括创伤救治中心在内的“五大中心”建设，有效提升了医院在创伤救治、危重孕产妇及新生儿救治等领域的医疗水平。2022年，拉萨市人民医院被评为“中国创伤救治联盟创伤救治中心”。汪红兵不仅引进了北京的医疗资源，还发起师徒帮带制度的实施，使得400名本地医疗人员通过师徒制得到了专业提升。组织专家带徒弟申报科研项目，实现科研项目立项再创新高，首次授权科研专利4项，协同开展新技术、新项目百余项，持续填补技术空白。实施“走出去”和“请进来”的人才培养模式，派遣本地医护人员到北京多家医院进修，同时邀请北京的专家到拉萨进行交流和讲座，开展首届京拉医疗万里行学术周活动。

　　此外，积极配合院党委招人纳贤工作，参与指导医院公招、专招、人才引进、西部计划等工作，发挥自身中医特长，着力推进人才梯度建设，通过外部人才引进、援藏专家帮带、内部激励选拔，实现高级职称增加10人，中级职称增加167人，初级职称增加211人，造血能力持续提升。通过北京援藏指挥部的大力支持下，在汪红兵的推动下，医院第三住院部的学科建设和设备持续完善，实现了多项发展目标。2023年1月，新的住院部全面投入使用，医院床位数增加至590张，显著缓解了妇产科、儿科及外科的床位紧张状况，并极大地改善了手术环境。此外，汪红兵还推动了城东分院发热门诊留观病房及定点医院重症床位的规范设置，并实施了门急诊改造项目，建立了门诊“一站式”服务中心，进一步提升了医疗服务质量。2023年，医院门急诊量同比2021年增长21%，住院量增长38.53%，手术量增长43.83%，达到历年最佳，标志着医院正稳步向好发展。2022年8月，西藏突发疫情。汪红兵作为拉萨市人民医院院长，第八批医疗“组团式”援藏领队，拉萨市医疗救治小组成员，在拉萨市应对疫情防控和保障民生健康工作中做出积极贡献。荣获自治区“第九批援藏表现优秀个人”、北京市“北京榜样-支援合作先锋”。

　　马秋艳同志尊重藏族同胞的风俗习惯，注重民族团结，这一年来与藏族同胞相处融洽，工作顺畅。她坚持每月组织医务部对全院各科医疗数据进行质控分析，正是通过这种持续不断的质控分析，成功发现了导管室手术量未纳入统计的问题，并经过多次沟通协调，确保数据得到准确统计。她还注重医疗安全和医疗质量的全面提升，每周组织科室人员下手术室进行督查，对手术准备、开台情况、三方核查等进行严格把关。她每月下科室进行运行病例及科室台账的检查，并在院周会上通报检查情况，及时指出问题，督促科室改进。她修改完善医疗管理制度汇编、先后拟定临床重点专科管理办法及资金使用方案、协助人事修订中级职称晋升方案（临床医技人员医务部考核部分）等，共8项，补充医疗相关制度16项。她持续推动优势学科建设，组织骨科、消化、呼吸科、妇科、心内科、儿科等6个科室申报自治区质控中心，组织消化科完成拉萨市消化疾病诊疗中心的申报并授牌，组织重症医学科等5个科室完成2024年拉萨市重点专科的申报工作。

　　马秋艳（前排左六）获颁“北京援藏2023年度先进个人”奖状

　　她积极推进医院建设发展，撰写拉萨市人民医院公立医院改革与高质量发展项目实施方案，申报国家传染病基地项目，申请增加医院编制床位，并获得批复，促进医院急诊外科团队的组建，组织完成医疗保障70余次，积极推进三甲复审工作，完成第二部分数据的全部提取审核工作，积极推进医院医联体建设。组织义诊25次，组织召开党员扩大会议8次。在援藏期间，获得北京援藏先进个人、拉萨人民医院优秀党员等荣誉称号。