近日，国家儿童医学中心北京儿童医院首批国家区域医疗中心（以下简称“区中”）同质化进修工作正式启动。同质化进修工作旨在推进儿科优质医疗服务同质化，促进各区域医疗中心医疗水平的提质升级。根据北京儿童医院印发的《首都医科大学附属北京儿童医院关于印发医疗合作单位医务人员来院开展医疗服务活动管理办法（试行）的通知》，北京儿童医院向国家区域医疗中心建设项目单位等医疗合作单位发布首批同质化管理开放岗位。经各单位积极推选，首批接收同质化进修学员共8人，分别来自北京儿童医院郑州医院、新疆医院和保定医院等合作单位。根据各岗位实际培养计划，进修学习时间从1个月至1年不等，涉及运营管理办公室、宣传中心、教育处、质控办等科室岗位。

　　北京儿童医院高度重视同质化进修工作，8月26日至8月31日运营管理办公室与人力资源处联合组织了2024年度首批同质化进修开班式及岗前培训，本次开班式及岗前培训与新员工入职培训并轨举行，由北京儿童医院区中工作专员带队进修学员赴大兴培训中心接受为期五天的脱产培训。进修学员作为特殊员工与医院新员工一同接受培训，达到了医院文化认同及文化同质化培养目的。

　　北京儿童医院党委书记张国君和院长倪鑫代表全体院领导对前来参加同质化进修的学员表示欢迎。张国君书记以“一切为孩子，一起向未来”为题进行授课，详细讲授了北京儿童医院院史及“公慈勤和”院训的内涵。倪鑫院长以“共筑儿医梦，携手启新航”为题进行授课，讲到医院发展部分，详细介绍了北京儿童医院托管共建国家区域医疗中心建设项目单位的历史及托管取得的优异成绩。此外，赵成松副院长利用课间休息时间专门与进修学员面对面交流，叮嘱各位学员进修学习期间去感悟总院员工是如何在工作中践行“公慈勤和”精神的，希望未来能将院训精神带回本单位、融入到今后的工作中。

　　在人文素养专题培训中，医院特别邀请沈颖教授、贾立群教授、钱素云教授、吴润晖教授等专家榜样进行人文讲座，他们用自身经历和行动为学员树立了爱岗敬业、专业奉献的榜样，让学员们备受感染和鼓舞，真正做到了医院文化同质化培养，为下一步将总院院训精神在区中项目单位间传承延续奠定了扎实的基础。

　　为期5天的培训让同质化进修学员收获颇多，大家对北京儿童医院发展情况和岗位职责有了清晰的认识，并在培训中与总院员工建立了深厚友谊，深刻体会到职业的责任与担当，提升了集体荣誉感和归属感。

　　下面，让我们听听她们的心声：

　　保定医院综合办公室王贲思（运营管理办公室区中工作岗进修学员）：“在此次培训中我既是学员又是组织者，作为学员，感谢总院给予我们这次宝贵的学习机会，让我们能参与总院新员工入职培训，与总院新员工共同学习交流、共同进步；作为组织者，我跟随运管办区中工作专员一起组织同质化进修学员积极融入总院新员工中，一起进行拓展训练及团建活动，培养了团队协作精神。”

　　保定医院宣传统战部范畅（宣传中心摄影摄像专员岗进修学员）：“医院文化方面的培训让我记忆犹新，在培训中我感受到北京儿童医院在文化建设方面形成了系统经验和品牌效应，对于医院文化建设有很好的示范效应。以诸福棠、胡亚美、张金哲、江载芳、贾立群、钱素云、吴润晖为代表的儿医前辈榜样引领了一代又一代儿医人精研医术、弘扬医德，打造了‘贾立群B超’等典型品牌服务患儿，儿医前辈榜样们的事迹是每个儿医人学习的榜样！”

　　郑州医院培训中心李会娟（教育处继教专员岗进修学员）：“这次培训中让我印象深刻的是一名新员工医师代表的演讲，2013年他就读于首医大儿科医学院长年制儿科学专业，从本科到博士研究生、从临床到科研、从规培到留院工作，北京儿童医院见证了他成长成才的历程，他取得的每个进步都充分展现出北京儿童医院和儿科医学院对儿科专业人才的系统化培养。在北京儿童医院，有榜样的力量，有卓越的精神，有强大的信念，更有精湛的医术，这里是儿科人才培养的摇篮，这样的环境也注定培养出顶尖的儿科人才！”

　　郑州医院质控部赵磊（质量控制办公室质控管理岗进修学员）：“本次培训使我对总院‘公慈勤和’院训精神有了深入理解，这种精神将长期植入我的价值观并不断在工作中去践行。未来，我将立足医院质控管理工作，以开放包容的心态博学质控管理经验，以勤奋进取、求实创新的工作作风落实工作实践，在总院引领和指导下，全力推进郑州医院质控管理同质化水平，促进郑州医院医疗质量与安全持续改进。”