为深入贯彻党的二十大及党的二十届三中全会精神，落实党管干部原则，进一步优化中层干部队伍结构，激发干部活力，促使中层干部切实履职尽责。

　　4月30日，首都医科大学附属北京中医医院党委组织召开中层干部聘任大会，医院领导班子成员、全体中层干部、党支部书记、护士长等148人出席会议。会议由党委副书记、纪委书记程军主持。

　　党委副书记、院长刘清泉代表医院党委宣读中层干部任免决定。

　　刘清泉指出，干部应成为实干楷模，以干为先，以实际行动彰显责任担当。团结协作是取得优异工作成绩的源泉，是培育优秀人才和干部的基石。中层干部要懂得团结协作之道，带领大家奋勇向前。干部需践行“八慎”之要，即慎独、慎微、慎初、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎友，坚守纪律底线，带领团队务实进取。最后，刘清泉祝贺全体新任中层干部：“你们得到了群众的信任，相信你们一定会把各项工作做得更好。”

　　党委书记刘中勋，党委副书记、院长刘清泉为64位新聘任中层干部颁发聘书。

　　刘中勋指出此次干部调整是医院党委深思熟虑后的重大决策，全面阐述干部选拔任用工作的重要意义，面对前所未有的挑战和机遇，对全院中层干部提出五点要求：一是党管干部、党管人才，为医院高质量发展提供坚强的组织保障。着眼于新时代中医药事业的发展及医院发展需要，构建上下贯通、前后接续、良性循环的格局，全面提升中层干部管理能力。二是转变作风，构建团结奋进、风清气正、履职尽责的政治生态。结合八项规定精神学习教育，职能部门要更加专业高效地服务临床。三是打破干部选拔任用固化僵局，构建新的干部管理体系，让更多优秀人才走上成长快速通道。四是严格落实任期制和任期目标责任制，结合十五五规划和党委换届，明确制定任期目标。动态跟踪考核，实现干部能上能下，确保管理取得实效。五是明纪律、压担子、促成长，从严从实抓干部管理。对新任干部提出“四个必须”：讲政治、勇担当、强能力、守廉洁。希望全体干部以此次聘任为新起点，共同推动医院高质量发展。