主要职责:负责所办医院领导班子建设和干部管理工作。按照干部管理权限,负责所办医院领导班子配备、任免、考核、交流和培养工作。推进院长任职资格制度建设和院长职业化。负责本单位及所办医院的人事管理和机构编制工作。负责所办医院专业技术人员的职称管理和改革工作。负责建立所办医院绩效考核评价体系并组织实施。负责人才队伍建设工作。

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